25032019Ultime notizie:

Utilizzo graduatorie concorsuali, FSI: All’AOU di Sassari non applicano nemmeno le proprie delibere

FSI-USAE: “All’AOU di Sassari fanno orecchie da mercante e non applicano la delibera che loro stessi hanno stilato del novembre 2018 che consente l’utilizzo reciproco delle graduatorie con l’ATS. Una strana dimenticanza che rischia di far perdere le professionalità acquisite. Ora basta, che si applichino le regole una volta per tutte.

AOU SS1Sassari, 20 febbraio 2019. “Siamo alle solite: le regole esistono, ma non vengono rispettate per motivi a noi ignoti, mettendo a rischio le professionalità acquisite dall’azienda, dipendenti precari da diversi anni, che hanno ricevuto una chiamata a tempo indeterminato per scorrimento graduatorie ATS, visto che l’AOU non possiede graduatorie a tempo indeterminato per le figure di CPSI e TSRM. Le solite inerzie sospette dei vertici AOU , ai quali abbiamo scritto immediatamente, sollecitandoli a trovare una soluzione dichiara infuriata la Segretaria territoriale dell’FSI-USAE Mariangela Campus.

“La AOU di Sassari infatti, potrebbe trasformare i contratti di cinque persone da tempo determinato a indeterminato tramite lo scorrimento delle graduatorie vista la delibera 772 del 11/06/2018 inerente la convenzione di utilizzo reciproco delle graduatorie tra AOU Sassari e ATS, le risorse già formate quindi resterebbero in azienda evitando così perdita delle professionalità acquisite”.

“L’assunzione a tempo indeterminato non comporterebbe costi aggiuntivi nella spesa per il personale in quanto si tratta di una copertura di posto vacante. Anzi, se i cinque dovessero andare via, l’azienda dovrebbe versare subito il TFR dei rispettivi anni di servizio mentre invece, con la stabilizzazione, sarebbe posticipato di parecchi anni”.

“Ricordiamo a questi signori che la AOU Sassari ha già confermato in servizio diversi CPSI tramite lo scorrimento graduatoria, (Delibera n.452 del 04/058/2017), l’assunzione a tempo indeterminato di un altro lavoratore CPSI proveniente dalla graduatoria del Brotzu, e di un altro dipendente TSRM proveniente dalla graduatoria della ASSL Olbia con Deliberazione del Direttore Generale n°215 del 21/04/2017; ed ancora con Deliberazione del Direttore Generale n° 214 del 21/04/2017 ha stabilizzato altri tre TSRM dalla graduatoria della ASSL Nuoro che era stata stilata esclusivamente per le procedure regolamentate dal DPCM 63/2015 (stabilizzazione) inerente il fabbisogno dell’azienda stessa che ha emanato il bando”.Mariangela Campus

“E’ palese che questi dipendenti siano necessari per il rispetto degli standard di accreditamento delle strutture e per garantire le prestazioni di assistenza delle U.O. che manifestano forti criticità a fronte di croniche carenze di personale, solo nel mese di Dicembre l’AOU ha perso 20 CPSI, che non sono ancora stati sostituiti, per mobilità e stabilizzazione verso l’ATS”.

“Si auspica quindi che le professionalità acquisite siano tenute in azienda anche in ottemperanza alla convenzione tra l’ATS Sardegna e l’AOU Sassari finalizzata all’utilizzo reciproco delle graduatorie concorsuali pubbliche per assunzioni a tempo indeterminato e determinato alla luce dei richiamati art.3, comma 61, della Legge n. 350/2003 – che prevede la possibilità per le pubbliche amministrazioni di effettuare assunzioni utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni previo accordo tra le amministrazioni interessate – e della Circolare esplicativa n. 5/2013 del Dipartimento della Funzione Pubblica che precisa che i suddetti accordi possono concludersi anche dopo la pubblicazione delle graduatorie” conclude la Segretaria territoriale dell’FSI-USAE Mariangela Campus.

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